さて今回のアフリエイト記事は就労移行支援事業のアフリエイト記事です。
就労移行支援エンラボカレッジの特徴と向き不向き｜実体験を踏まえた正直レビュー
僕は「就労移行支援」という制度が、もっと世の中に認知されてほしいと心から思っています。
今回は、その中でも 「エンラボカレッジ」 という就労移行支援事業所について紹介しつつ、僕なりの率直な感想を書きます。
就労移行支援とは
就労移行支援とは、障害や難病などの理由で就職に不安を抱えている人が、働くためのスキルや社会性を身につけるために通う施設のことです。
利用期間は原則2年間（※例外で延長あり）で、就職後の定着支援も行ってくれます。
以前、僕は別の事業所についても記事を書きましたが、支援内容や雰囲気は事業所によって大きく異なります。
比較しながら、自分に合うところを見つけるのが大切です。
就労移行支援とは、障害や難病などの理由で就職に不安を抱えている人が、働くためのスキルや社会性を身につけるために通う施設のことです。
利用期間は原則2年間（※例外で延長あり）で、就職後の定着支援も行ってくれます。
以前、僕は別の事業所についても記事を書きましたが、支援内容や雰囲気は事業所によって大きく異なります。
比較しながら、自分に合うところを見つけるのが大切です。
僕の背景と移行支援への思い
障害が判明するまでは、僕は正直“地獄”のような日々を過ごしていました。
仕事ができないレッテルを貼られ、同僚から無視され、配達の仕事では舌打ちや陰口…。
心がすり減る一方でした。
障害手帳を取得してからは、働き方や職場選びの幅が広がり、今はストレスフリーな職場に就けています。
そのきっかけの一つが「就労移行支援」という制度です。
エンラボカレッジとは？
エンラボカレッジは、8つのプログラムを軸に 座学と実践を繰り返す カリキュラムが特徴です。
「なぜ困っているのか？」を多角的に確認し、それぞれの価値観や考えを共有することで、違いを知り、学びを深めるスタイルを取っています。
👇就労移行支援エンラボカレッジの公式サイトはこちらです👇
ただし、僕のようなADHDタイプにとっては、「価値観の共有」がストレスになることも。
個人的には “無理に納得する必要はない” という前提で、自分の考えを持ちながら相手の意見を理解するサポートをしてもらえる形が理想だと思います。
カリキュラムの流れ
第1クール（1〜6ヶ月）：自分を知る・学ぶ
第2クール（7〜12ヶ月）：学んだことを実践する
第3クール（13〜18ヶ月）：応用し、自信をつける
第4クール（16〜24ヶ月）：次のステップへ進む
1クールの期間が長く、じっくり向き合えるのは魅力です。
ただし、制度上の利用期限（2年）には注意が必要です。
1日のスケジュールと特徴
朝礼でスタート
プログラム終了後には必ず「振り返り時間」
週2回のコミュニケーショントレーニング
コミュニケーション重視の構成なので、苦手な人には負担かもしれませんが、支援員さんの配慮があれば克服のチャンスにもなります。
向いている人・向いていない人
向いている人
自分を変えたいと思っている
他者の意見や価値観を知ることに前向き
コミュニケーション力を伸ばしたい
向いていない人
自分の考えを変えることに強い抵抗がある
人との交流が大きなストレスになる
まとめ
エンラボカレッジは、自己理解とコミュニケーション力の向上を重視した就労移行支援事業所です。
向き不向きはありますが、「今の自分を変えたい」という人には、とても魅力的な選択肢だと思います。
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